1月6日，公司在二楼会议室召开2022年度管理人员重点部室考核会议。公司领导班子成员、重点部室中层助理及以上管理人员、经理办公室、党群工作部、纪委办公室、企管部、财务部部门负责人参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记王清荣主持，纪委办公室全程监督。
根据年度考核方案安排和相关要求，8名中层管理人员围绕部室重点工作开展情况、党风廉政建设情况、存在问题和下一步工作计划逐一进行了现场述职。大家在回顾上一年度全年工作的基础上，提亮点、讲做法，既不虚夸成绩，同时又直面问题、剖析痛点，可圈可点地陈述了过去一年的工作，并对来年的工作提出建设性的意见和建议。
述职过程中，主席台领导班子成员不时就听到的关键之处对负责人进行提问，就一年来值得重点评述的亮点做法进行深入探讨交流，对需要进一步吸取经验教训、改进做法的方面提出意见和建议。评委席上，各考评人员本着实事求是、客观公正的原则，仔细听取各重点部室负责人的述职发言，相互之间交换意见并进行提问。交流的过程就是一次思想碰撞的过程，各负责人频频记录下领导的点评话语，一致表示将在来年工作中兴利除弊，不断完善制度和方法。
吴勇董事长为本次会议作点评发言，他表示，此次会议展现了基层部室锐意进取、奋发有为的精神风貌。吴勇董事长指出，一是提高站位，考核评价要客观公正，本着以考核促进工作成效为目的，坚持胸怀大局、统一标准；二是通过年终考核，在公司范围内形成“比、学、赶、超”的工作氛围，以新年开局的良好势头带动全年业绩发展；三是来年工作任务仍然艰巨繁重，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，公司领导班子将会带领大家以“咬定青山不放松”的精神笃定前行，号召大家坚定理想信念，牢记初心使命，发扬务实精神，蚌埠中环的明天一定会更加美好。
王清荣副书记表示，要认真贯彻落实吴勇董事长的会议讲话精神，找差距、补短板，以崭新的精神风貌和革故鼎新的干事勇气投入到2023年的业务工作中。